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主题:注意形象,能够助你在职场上风生水起 [收藏主题]  
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admin 发表于:2020/5/26 10:49:00   | 只看该编辑 查看该编辑主题 楼主 

        如何打造一个为用人单位所期许的良好职场形象,以成功推销自己,是摆在每一个求职者和初入职场的小白面前的一个紧迫而重要的问题。

        职场形象是一个人在职业生涯中给人的长期印象的总和,即人们对他的视知觉和心理感受的程度。具备职场所期许的形象,看起来像职场中的人,会帮助求职者叩开职场大门;看起来不像职场中人,则很容易被用人单位和招聘官拒之门外,失去很多机会。
        这一点正如罗伯特.庞德所说:“大多数不成功的人之所以失败是因为他们首先看起来就不像成功者。再者,他们看起来就不想成功,或者根本不知道什么是成功,或者当成功的机会到来时,他们根本不知道如何把握成功。”正如一位资深人力资源管理专家在谈到雇人标准时所说:以外表取人永远都是不对的,但不以外表取人似乎又是永远不可能的。著名企业家理查德.班纳德斯说过:“我一直都很重视形象这一关,我觉得我不管做什么事情,都要和形象相关联。在别人没有了解和接触你之前,只能通过形象来感觉。”
        英国著名的形象企业CMB对300名世界著名金融企业的决策人的调查则表明,在企业中地位越高的人,越强调形象的重要,因而也就越注重形象的塑造与管理,并且他们也越愿意雇用和提拔那些有出色的外表和能向客户展现出良好形象的人。从事具体管理和人力资源管理的人则一致认为:良好的形象比学历更重要。某保险企业人事部门主管在谈到形象在初次面试中的重要性时说:“这是至关重要的。大家的职员代表着企业的形象,职员的形象反映着大家的产品质量。”当被问到什么是他们认为可信的形象时,他回答:“能展示出自信、可靠,知道自己在干什么,整洁的外表,合乎身份的举止。”在他们看来,所谓优秀的职员形象至少应具备以下条件:一是沟通交流、公众演讲、流利的口才、出色的文笔;二是出色的外表形象,主要包括穿衣、修饰、个人卫生、发式、指甲、体形、礼仪等。
        由此可见,打造良好的职场形象已成为与锤炼职场修养同等重要、同样紧迫的事情,它不能等到进入职场后才去经营,而是进入职场之必需。求职者的职场形象和修养,就如同他的个人品牌和标签,用人单位正是通过这个品牌和标签来认识与评价他,决定是否给他颁发进入职场的通行证。千里之行,始于足下。
        打造良好的职场形象和锤炼职场修养绝非一日之功,它要求大家必须从头做起,从点点滴滴的小事做起,从踏入大学校门第一天开始,就要进行自我磨砺、自我修炼,打好专业基础,致力于提高自身的专业水平和综合素质,尽量拓宽自己的常识面,多掌握一些实际技能,不仅要学习着装、谈话、礼仪的常识和技巧,还要学会运用成功心理学、社会心理学、公共关系学、市场营销学、哲学、人际沟通交流等一系列理论,同时还要深刻了解所要求职的单位的学问及传统,积极参加社团活动和社会实践,培养自己的领袖气质和实际工作能力。只有将以上方面有机结合起来,才能塑造出良好而完美的职场形象,并由此建立寻求卓越的成功理念,帮助自己克服求职及进入职场的恐惧,引导自己顺利求职和进行成功的职场实践。
        在职场上,个人实力和沟通能力固然是很重要的,但是个人的形象也是不可忽视的,试想一个人各方面都很优秀,但是却不注意个人形象,不爱卫生胡子邋遢,这样可能会给人很不好的印象,也有可能会丢失很多的客户资源,对企业造成不必要的损失。所以,职场上要注意个人形象,优秀的实力加上得体的形象,一定会使你在职场上顺风顺水,步步高升的。

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